Training: ik ontwikkel competenties, teams en organisaties

Ik bied training aan op diverse gebieden en ontwikkel daarnaast in co-creatie met de opdrachtgever maatwerktrainingen.

Onderwerpen die tijdens een training aan de orde kunnen komen zijn:

• communicatie

• adviseren

• samenwerking

• beïnvloeding

• klantgerichtheid

• leidinggeven

• teamontwikkeling

• strategieontwikkeling van de organisatie

• timemanagement

• onderhandelen

• ontwikkel- en beoordelingsgesprekken

• verzuimbegeleiding

• selectiegesprekken

Tijdens sommige trainingen ligt de nadruk op het ontwikkelen van competenties, op het verbreden van het gedragsrepertoire van de deelnemer. Om als deelnemer nieuw gedrag te leren en te ervaren is het effectief om rollenspelen aan de training toe te voegen. Door het doen van een rollenspel ervaart de deelnemer of het gedrag al dan niet tot het gewenste resultaat leidt. Het effect van het gedrag wordt zichtbaar en er kunnen in een veilige setting alternatieven uitgeprobeerd worden.