Selectie- en ontwikkelassessments: ik geef inzicht, ontwikkel en ondersteun bij besluitvorming

Een assessment geeft inzicht in talent, ontwikkelpotentieel, loopbaanwensen en kansen van uw medewerker of sollicitant. Door middel van een assessment worden kenmerken blootgelegd die niet direct zichtbaar, maar wel bepalend zijn voor het functioneren binnen een organisatie. Een assessment brengt motivatie, karakter, intelligentie en competenties in kaart.

Het snappen van wat binnen een bepaalde context van een functionaris gevraagd wordt, is van belang om tot een goed advies te komen. Door mijn brede kennis van diverse soorten organisaties en functies, is dit inzicht snel aanwezig. Wat niet betekent dat ik de analyse van context, het onderzoek naar het specifieke van uw situatie en de functie oversla. Uit de combinatie van kenmerken van de context met de kenmerken van de deelnemer volgt een duidelijk, onafhankelijk, professioneel advies in relatie tot de vraagstelling. Hiermee kunt u als werkgever, maar ook de deelnemer verder. U krijgt informatie in handen die helpt bij de verdere besluitvorming. De deelnemer krijgt zelfinzicht van waaruit bewuste en passende keuzes voor verder ontwikkeling gemaakt kunnen worden.